...le） 能高效管理的（administratively efficient） 多元性与弹性的（flexible） 适合组织的（appropriate to the organization） 影响员工薪酬的因素 职位 员工绩效水平高低（劳动量） 员工个人特征（受教育水平、年龄与工龄、能力（技术职称）） 劳动力市场的...
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您可以准备通过合适的渠道寻找适合组织的志愿者了。
You are now ready to seek out theright volunteers through the appropriate channels.
组织整体业绩的表达方式应当适合组织的不同层次。
The organization's overall performance should be presented in a format that is suitable for different levels of the organization.
目标是在不丢失已知方法带来的结构的价值的情况下，创建适合组织的方法。
The goal is to create an approach that fits the organization without losing the value of the structure a given methodology brings.
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