兴奋转移理论（excitation transfer theory） （Zillmann，1988）：由于情绪唤醒的消退是缓 慢的，因而一种情境中产生的唤起会延续到后来 的另一种情境中，并增强在后一种情境...
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; （二）转移理论（The Shiftibility theory） ; （二）转移理论（The Shiftibility theory）
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In that case, the research on the impact factors of knowledge transfer performance of enterprises not only further enriches and improves the knowledge transfer theory.
那么,研究企业知识转移绩效的影响因素不仅进一步丰富和完善了知识转移理论,对于促进企业知识扩散,发挥企业知识无形资源的优势,改善企业知识转移的效果具有重要的现实意义。
参考来源 - 企业知识转移绩效的影响因素研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
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