“让他人变得伟大”(Making Others Great):入选微软七大管理理念 激励的时效性:激励的最佳状态,是让员工在最需要激励的时候,获得最大的心理满 足。
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为了创造大家一起努力工作的集体氛围,微软提出了"让他人变得伟大"(Make Other People Great)的管理理念。即只有让别人伟大,你才是伟大的,积极倡导团队合作精神。
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唐骏(微软中国大区的前总裁)所提倡的“让他人变得伟大”(Make Others Great)的理念,使微软中国的员工满意度上升到全球82个分公司之首,直接导致微软中国在亚太区实现最高的业务增长和最高的销售额,该理念...
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