花旗银行企业文化
Corporate culture of Citibank
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2009年7月，她被调到了另一家分行，第二个月她被告知不能融入花旗银行的企业文化而被解雇。
In July 2009 she was transferred to another branch and the following month was told that she "wasn't fit for the culture of Citibank" and sacked.
youdao
花旗银行企业文化的核心——以人为本。花旗银行之所以不断发展状大，成为全球最具有经营竞争力、价值创造力的大银行，这得益于花旗银行独特的企业文化建设。花旗银行自创业初始，就确立了“以人为本”的战略，它的人力资源政策主要是注重对人才的培养与使用。不断创造出“事业留人、待遇留人、感情留人”的亲情化企业氛围，让员工与企业同步成长，让员工在花旗有“成就感”、“家园感”。
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