...、采用团队形式的原因 第二节 团队的类型 一、问题解决型（Problem-Solving Teams） 二、自我管理型（Self-Managed Word Teams） 三、多功能型（Cross-Functional Teams） 第三节 如何创建工作团队 一、工作团队的规模 二、成员的能力 三、团队角色及其匹配 四...
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自我管理型公司中超过90%的员工承认“绝妙的想法很容易会被公司采纳”，选择性顺从型公司中也有三分之二的员工这样认为。
More than 90% of employees in self-governing firms, and two-thirds in the informed-acquiescence category, agreed that "good ideas are readily adopted by my company".
只有3%的调查对象属于“自我管理型”，即每个员工都被一套“核心原则和价值”所引导，这套原则和价值激励每个员工以公司的使命为中心调整自身行为。
Only 3% fell into the category of "self-governance", in which everyone is guided by a "set of core principles and values that inspire everyone to align around a company's mission".
结论积极的应对方式可能有助于提高2型糖尿病病人代谢控制和自我管理能力。
Conclusion Active coping style helps the type 2 diabetes patients with metabolism control and self control.
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