和员工股权计划相关的是股票薪酬计划(Stock compensation plans),主要在企业的高级经理职员中实行。固然二者的终极结果都是持有公司股票,但它们的功能不太一样。
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股票薪酬计划
Stock compensation plan
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可变薪酬系统提供五种股票计划类型进行组织跟踪。
The variable compensation system provides five stock plan types for your organization's tracking purposes.
youdao
一些人称，这一计划不会限制薪酬总额，因为它允许企业提高限制性股票奖励。
Some said the plan doesn't limit total compensation, because it allows companies to boost awards of restricted stock.
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