网络型组织结构是目前正在流行的一种新形式的组织设计，它使管理当局对于新技术、时尚，或者来自海外的低成本竞争能具有更大的适应性和应变能力。网络结构是一种很小的中心组织，依靠其他组织以合同为基础进行制造、分销、营销或其它关键业务的经营活动的结构。在网络型组织结构中，组织的大部分职能从组织外“购买”，这给管理当局提供了高度的灵活性，并使组织集中精力做它们最擅长的事。
“现代企业制度”相对而言，已经落伍，代之而起的是新的生产组合方式——网络型组织结构。
Relatively speaking, the "modern enterprise system" is already out of date, which is to be superseded by a new production organizational mode—network organizational structure.
作为适应“信息”时代环境下的组织结构，学习型网络组织已日益引起人们的关注。
As the organized structure adapting to the information age, the studying interconnected organization has increasingly aroused people's concern.
首先从经济学角度阐明了网络型组织的产生是组织结构演进的必然结果；
The article from the angle of economics clarifies that the emergence of network organization (NO) is the inevitable result of the organization's evolution.
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