如何解决这些问题，成为绩效管理工作的重中之重。
How to resolve these problems is the most important for performance management.
这些都严重阻碍着高校的绩效管理工作发挥应有的作用。
All of these baffle the real function of performance management of the university.
因此绩效管理工作的效果如何，直接关系到企业人力资源管理工作的成败。
Therefore, the effect of the Performance Management does relate to the success or failure of the Human Resources Management directly.
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