绩效档案是指在绩效管理过程中应用的、具有参考价值的历史记录，包括：制度流程、考核办法、考核工具、管理数据、奖罚记录、原始材料等一系列可对绩效管理工作提供参考依据的资料。
我们在雇员的永久性档案中加入优劣评价或是将他们列入绩效提升计划之中。
We put a letter in the permanent file or put the employee on a performance improvement plan.
主要包括我国档案网站绩效评估的必要性、意义和评估原则等问题。
It includes the necessity of appraisal, the significance and the appraisal principles of archive websites 'performance evaluation in our country and so on.
制定选择、评估、监督和管理分包商(您的供应商)的程序。保证记录有质量档案，记录全部分包商的绩效。
Develop procedures to select, evaluate, monitor, and control your subcontractors (your suppliers). Make sure that quality records are kept which chronicle the performance of all your subcontractors.
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