...组织支持感的概念及测量1.1组织支持感的概念及构成Eisenberger等[1]于1986年提出了组织支持理论(organizational support theory,OST),而组织支持感是其核心概念,他们将其定义为:员工对于组织重视自己的贡献和关注其幸福感的全面看法。
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（1986）基于人际关系的社会交换理论，提出了组织支持理论（OrganizationalSupportTheory，OST），并进而提出了组织支持感（PerceivedOrganizationalSupport，POS）的概...
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等提出组织支持理论 Organizational Support Theory ; OST
提出了组织支持理论 Organizational Support Theory ; OST
提出了组织支持感理论 Perceived Organizational Support
文章从文化视角分析了组织支持理论和组织支持感受，并介绍了其内容、概念和作用机制及其影响因素。
This paper analyses the organizational support theory and perceived organization support from the view of culture and introduces their content, concept and action-mechanism.
从理论上，您可以有多个组织或者组织单位，您也可以分散支持和维护这些组织证明者的职责。
In theory, you could have several organizations and organizational units. And you could distribute the responsibility for supporting and maintaining those organization certifiers.
这位网状理论最主要的支持者，已经将洋红和凝胶引进到对神经组织的研究中，接着引进的是氯化金，用以对组织染色以便在显微镜下进行观察。
Gerlach, the main proponent of reticular theory, had introduced the use of carmine and gelatin, and then gold chloride, to stain tissues for microscopic examination.
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