symbolic view of management
2、管理象征论（Symbolic view of management）：认为管理者对帮会成败的影响十分有限，帮会的成败在巨大程度上是因为管理者无法扼制的外部力气。
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管理象征论（symbolic view of management）认为管理者对管理成果的影响是十分有限的。因为存在着大量管理者无法控制的因素，组织的成败在很大程度上归因于这些无法控制的因素，管理者真正能够影响的是象征性的成果。
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