亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg)研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。 人际角色归因于管理者的正式权利。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。 在信息角色中，管理者负责确保和其一起工作的人能够得到足够的信息。 在决策角色中，管理者处理信息并得出结论。管理者负责做出决策，并分配资源以保证决策方案的实施。
...针对上中下三层的定位分析 第三部分 LOGO LOGO LOGO LOGO 关亍管理者角色的历史观点 “管理者角色”（The role of the manager）的概忛由德鲁兊二1955年首 次提出，该观点后由Henry Mintzberg （亨利•明茨伯格）掏广普及。
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色 【中文名称】：管理者角色 【英文名称】：manager role 【定义1】： 起管理者作用的管理信息系统（MIS）用户能够发出操作并能接收通知。（建议X.701） 【来源】： YD/T 761-1995（术语标准）；
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...） 的例子有：董事会、首席执行官（CEO） 、总裁、总监、总经理、校长等。 三、管理者的角色 所谓管理者角色（Management roles）是指特定的管理行为类型。
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传统的管理者角色理论是适应于传统组织环境条件下的管理活动的。
The traditional theory of manager's roles is suitable for management activities in the traditional organizational environment.
为了说明本文的目的，我将会提供一个初始的映射，它是所有的项目管理过程组到Rational统一过程项目管理者角色和相关的活动。
For the purpose of this article, I will provide an initial mapping of all the PM Process Groups to the RUP Project Manager role and associated activities.
我的角色就是协调雇员与管理者之间的关系。
My role is to act as a mediator between employees and management.
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