《管理绩效》是2010年商务印书馆出版的图书，作者是《哈佛管理前沿》、《哈佛管理通讯》编辑组。本书主要介绍了管理绩效的基本知识和检查公司绩效评估体系的方法。
绩效合同或协议（performance contract or agreement） 管理绩效（managing performance） 在绩效管理实践中，管理的主要功能是保证员工能够按照第一阶段设定的目标，顺利地在规定时间内完成工作任务。
基于256个网页-相关网页
... 认清绩效管理的好处Identify the benefits 管理绩效Manage performance 与员工合作Work with employees ...
基于80个网页-相关网页
管理绩效（Management Performance）与操作绩效（Operational Performance）。根据台湾学者黄义俊（2001）的研究，管理绩效会影响操作绩效。
基于50个网页-相关网页
... coefficient of reflection 反射系数 manage the results 管理绩效 diffusion metallizing 渗金属 ...
基于6个网页-相关网页
知识管理绩效 knowledge management performance
绩效管理 performance management ; Managing For Performance ; achievements management ; The achievement effect is managed
人力资源管理绩效测评 HRM performance Measure
政府绩效管理 to make the government performance-oriented
知识管理绩效指标 KMPI
企业绩效管理 Business Performance Management ; EPM ; BPM ; Enterprise Performance Management
管理绩效指标 Management Performance Indicators ; MPIS
政府绩效管理制度 system of performance-based management of government officials
新的知识管理绩效体系 KMPI
The continuous improvement of public project management performance.
4.公共项目管理绩效的持续改善。
参考来源 - 基于企业代建模式的公共项目管理绩效改善研究So we say that the core of human resource management is to manage the performance.
所以员工发展的关键是要有突出的业绩,而人力资源管理的核心问题是管理绩效。
参考来源 - 北京K公司绩效管理体系研究与开发·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
不同人性假设对提高管理绩效具有不同意义。
Different humanity hypotheses play different roles on management performance improvement.
其次，构建高校资产管理绩效评估指标体系。
Secondly, builds the colleges and universities 'asset management performance evaluation index system.
如何强化企业的品牌资产以及品牌资产是如何影响顾客关系管理绩效的？
How to strengthen brand equity of a firm and how it may influence customer relationship management performance?
应用推荐