目标分析法：当一个企业确定其发展目标后，为实现这个目标，必然对企业人力素质提出标准和要求，即理想状态的人力素质。对理想状态的人力资本的结构和等级与现实企业状态的人力资本的结构能力进行比较分析，找出差距，确定培训项目及内容、方法。
与需要一组浓度不同的混合物光谱的目标转换因子分析法不同，本法仅用一份试样即可完成定性定量分析。
There is no need for the proposed method to acquire a set of sample mixtures with varied concentrations as for the case of target transformation factor analysis.
目标因子分析法(TFA)是一种对多元系统进行统计分析的计算数学方法。
Target Factor Analysis (TFA) is kind of mathematical technique for solving multidimensional problems of a certain type.
通过人工弹簧模型和虚拟载荷法描述柔性机构设计的目标函数，采用伴随敏度分析法进行了敏度分析。
The objective function was described by artificial spring model and dummy load method and the sensitivity was analyzed by the adjoint sensitivity analysis method.
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