薛少君_新浪博客 绩效管理、效能 财经 从绩效管理走向效能管理 中国企业的管理模式应该从“以业绩为导向”的绩效管理（PM，Performance Management）走向“产出与产能并重”的效能管理（MBE，Management By Effectiveness），
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不过，第二个问题并不那么明显：缺乏严格的绩效管理。
But a second problem is less obvious: the lack of rigorous performance management.
知识团队的绩效管理是企业运营智力资本的重要实践活动。
Performance appraisal on knowledge teams is the important activity that enterprise runs intelligence capital.
文章阐述了绩效管理的基本涵义，并提出了有效的绩效管理系统的基本框架。
This paper explains what performance management means and proposes a framework of effective performance management system.
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