这些传统的开发治理方法没有效果，因为开发人员是知识分子，他们不能在指挥控制的方式下很好地工作。
These traditional approaches to development governance haven't worked out because developers are intellectual workers who don't work well under command-and-control approaches.
如果你是易怒型的人，而且经常用一些没有效果的方式发泄你的愤怒的话，请把下面的这些策略付诸行动。
If you are easy to anger and you tend to act out your anger in unproductive ways, put these strategies into practice.
要是你用了这种方式但没有效果怎么办？
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