期权（Option），又称为选择权，是在期货的基础上产生的一种衍生性金融工具。从其本质上讲，期权实质上是在金融领域中将权利和义务分开进行定价，使得权利的受让人在规定时间内对于是否进行交易，行使其权利，而义务方必须履行。期权激励机制是针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象，在上市公司中进行的有关股票期权计划的尝试，以期能够更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构。比如，授予高管一定数量的股票期权，高管可以在某事先约定的价格购买公司股票。显然，当公司股票价格高于授予期权所指定的价格时，高管行使期权购买股票，可以通过在指定价格购买，市场价格卖出，从而获利。由此，高管都会有动力提高公司内在价值，从而提高公司股价，并可以从中获得收益。
期权激励机制
双语例句原声例句
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经营者股票期权激励机制是一种长期有效的激励制度。
Executive Stock Options (ESO) is a long-term and effective inspiriting mechanism.
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深入分析其原因及提出有关对策，有助于股票期权激励机制的完善。
To analyse in-depth its causes and to advance relevant countermeasures will be conducive to perfecting incentive system of stock option.
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积极创造内部条件采取切实可行的措施建立和完善这种股票期权激励机制。
Positively creates the internal condition to take the practical and feasible measure to establish and to consummate this kind of stock time power drive mechanism.
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I mean, you could say, well that means the options are really working well because it really motivated the managers and they did something and made the company worth more.
我的意思是,你可以说,这是因为股票期权激励机制起作用了,因为它的确激励了经理们,这些经理为之付出努力并使公司市值更高
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