招聘渠道,是组织招聘行为的辅助之一。现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地,进行直接面对面对话,现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。
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These countermeasures focus on increasing the recruitment channel, stabilizing HR structure, cutting down the flow of personnel, so as to improve the efficiency of human resource management.
这些对策着眼于拓宽企业的招聘渠道,稳定企业人才结构,减少人员流动,将有效地帮助企业提高人力资源管理的效率。
参考来源 - XX软件外包公司人力资源管理信息系统的研究·2,447,543篇论文数据,部分数据来源于NoteExpress
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