报酬要素（Compensable Factor）是指用来认定有价值的工作特征，企业依据这些特征来确定某一职位的工资水平。它是组织任务在多种不同的职位中包括的一些对其有价值的特征，这些特征有助于组织战略的实现。
报酬是人们如何选择和为什么选择在这个组织中工作而不是另外一个组织的重要因素之一。
Compensation is an important factor affecting how and why people choose to work at one organization over others.
我们付出的注意广度并没有报酬，收获的只是更多分散注意力的因素和消耗的时间的需求。
We are not paid for our attention span, but rewarded for it with yet more distractions and demands on our time.
但是费用增加的最大因素是大多数保险体系(医保)下医生获取报酬的方式。
But the biggest cost booster is the way doctors are paid under most insurance systems, including Medicare.
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