• score-factor method - 引用次数：5

  Secondly, concerning the difficulties appeared in staff income design and incentivesystem, we perfect the advanced position value evaluation tool------score-factor method. And by the help of case analysis, we create the score-factor evaluation table, provided the foundation for position value evaluation.

  接着，针对当前国有企业在设计员工报酬体系、强化激励机制中存在的具体问题，本论文根据公平理论的观点，完善了颇具先进性的岗位价值评价工具——得分因素法，通过案例研究，构建起比较完整的得分因素法评分量表，从而为国有企业变革员工报酬体系，评定岗位价值提供了基本依据。

  参考来源 - 国有企业绩效管理变革研究

·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress