工作专门化亦称“分工”。组织中把工作任务划分成若干步骤来完成的细化程度。是组织设计应考虑的变量之一。一定的专门化可提高工作或生产效率，但过于专门化会损伤员工对工作的兴趣和满意度，并且影响协作的有效性。 但是，由于工作专门化，人的非经济因素的影响（表现为厌烦情绪、疲劳感、压力感、低生产率、低质量、缺勤率上升、流动率上升等）超过了其经济性影响的优势。如果通过丰富员工的工作内容，允许他们做完整的工作，让他们加入到需要相互交换工作技能的团队中，他们的产出会大大提高，工作满意度也会增强。
经济犯罪侦查工作专门化建设的关键是有一支高素质的专业化队伍。
The key point of the building of the specialization is that we should have a specialized t…
旷工和迟到损害了生产力，而且由于工作是专门化的，这便打乱了工厂的正常工作程序。
Absenteeism and lateness hurt productivity and, since work was specialized, disrupted the regular factory routine.
相反，域专门化从被包含元素开始，自底而上工作。
Domain specialization, on the other hand, starts with the contained element and works from the bottom up.
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