看到整合并延伸传统离职模型的必要性，借鉴映像理论 (image theory)，他们构建了员工主动离职的展开模型(Unfolding Model)。该模型关注了 外部刺激性事件对员工离职决策所起的关键作用，是考察组织变革情境下员工主动离职决策 的重要参考。
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如果您展开模型，您将看到类似于图6所示的屏幕。
广义等级展开模型GGUM就是针对这一机制提出来的。
Generalized Graded Unfolding model (GGUM) is an IRT model developed to solve this problem in personality.
随着时间的推移，为业务组提供一个可展开模型就慢慢显示出价值了。
Over time, there is value in providing an as-deployed model to a business team.
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