对大多数雇主
For most employers
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法律对于免责的问题规定的主要是出于对雇主索赔权利其实在大多数案件中是没有意义——或者至少是意义不大的考虑。
But the judgment-proof problem renders the employer's right of indemnity of little or no value in most cases.
youdao
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