外在激励是指除工作本身带来的激励以外的奖赏，包括报酬的增加、职务的提升等等；内在激励是指工作本身带给人的激励，包括工作本身的趣味、让人有责任感、成就感等，使人自身产生一种发自内心的激励力量。相比之下，内在激励有更稳定、更持久、更强烈的效果。同时，它也是运用薪酬奖励与外在激励联系的一种手段。
在行为引导方面，除了思想引导外，还探讨了对项目经理的外在激励和自我激励。
Except the thought guiding, we also discuss the outer prompting and the self-prompting in behavior guiding.
在行为引导方面，除了思想引导外，还探讨了对项目经理的外在激励和自我激励。
Except the thought guiding, we also discuss the outer prompting and the self-prompting in behavior guiding. I think the project manager is also merchandise through the research.
外在的激励是来自外部的激励，比如说你因为完成特定的事情而获得报酬。
Extrinsic motivation is a motivation that comes from outside, like when you're paid to achieve something specific.
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