MSF包含了一个Team Model（团队模型），在这个模型中为每一位项目参与者都分配了一个角色，或者多个角色。角色的分配是根据参与者的任务、权限、责任和义务来进行的。
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图2：msf团队模型和过程模型。
Belbin的团队模型很好地说明了了解人员的需求可以提高组织的生产力。
The Belbin's team model is the right example of how understanding individual needs can result into a very productive organization.
MSF中的团队模型，通称“团队角色”，是基于多组活动的，而RUP中所描述的角色是基于职责的。
The team model in MSF, known as "team role," is based on sets of activities, while the roles described in RUP are based on responsibilities.
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