因素计点法（Point-factor Method）也称评分法，是一种最为广泛采用的职务级别评定（又叫工作评价）方法。
For this program, we take point-method to conduct thejob-evaluation work, use Delphi-mehtod to select evaluation factors, and adopt Analytical Hierarchy Process method to allocate the weights the weights to very factor.
在进行岗位评估时，选择了因素计点法作为评估方法。 选择评估因素时，采用的德尔菲法，然后，使用层次分析法解决了因素权重确定的难题。
参考来源 - X公司薪酬方案设计研究The factor point-counting method is used in this thesis in order to valuate all kinds of positions of QG Company. At last, I try to design a good compensation system that matches QG Company development demand.
文中采用了因素计点法对QG公司的各类岗位进行了评估,并结合评估和薪酬调查的结果,确定公司的薪酬水平和薪酬结构,力图建立一套符合QG公司发展需要、适应知识经济时代的薪酬体系。
参考来源 - QG公司薪酬体系的诊断分析和改进设计·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
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