员工协助计划（Employee Assistance Program） 简称 EAP，在国际上已经发展成一种综合性的服务，其内容包括压力管理、职业心理健康、职业生涯发展、健康生活方式、法律纠纷、理财等各方面的指导，全面帮助员工解决个人问题。在天津这种服务才刚刚兴起，从中可以看出企业对员工的关怀日趋人性化。希望更多企、事业机构能注意到这一问题，关心员工心理健康。
如果你现在仍有工作，可是看到了不祥之兆，你应该利用公司员工协助计划。
If you are still employed but see the writing on the wall, use your company's employee assistance program.
如果你想帮助的那位同事显得愿意接受，你可以建议他们与公司员工协助计划的心理健康专家谈谈。
If the colleague you are trying to help appears receptive, you may want to recommend they speak to a mental-health professional at your company's employee-assistance program.
协助餐厅经理制定员工休假计划，理解酒店的目标，清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色。
Set up and maintain the Leave plans for the department. Understanding the aims of the hotel and the department's role in achieving it.
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