《华尔街日报》说，宾州大学华顿商学院（University of Pennsylvania's Wharton School）教授卡佩里（Peter Cappelli）曾发表文章，挑战经常听到的美国雇主抱怨：公司找不到有自己所需技能的人才。他说，“真正的问题（culprits）是雇主自己。
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意大利人伊万·卡佩里(Ivan Capelli)是1992年的法拉利车手，如今F1著名评论员、舒马赫的球友，提起与舒马赫一起比赛，意大利人颇有“怨言”:“我曾经跟他踢过几场慈善...
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因此，卡佩里（Daniele Capelli）和费索里（Riccardo Fissore）本场将出现在首发阵容当中，而在周中和卡利亚里一役中缺席的多尼以及弗洛卡里将带队出征。
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卡佩里说：“明确的社会目标确实能够激励工作者。”
"Having a social purpose really motivates workers," said Cappelli.
卡佩里说：“明确的社会目标确实能够激励工作者。”
"Having asocial purpose really motivates workers," said Cappelli.
卡佩里说，‘先前的经验和工作表现是目前能够预测其将来表现的最重要标准。’
"Prior experience and job performance in particular is by far the most important criterion in predicting future performance," says Cappelli.
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