劳动熟练程度是指在同等条件下,劳动者从事某项生产 (或劳务) 的劳动技能水平的高低。它是劳动者素质高低的一个具体体现。生产力的发展,劳动效率的提高,不仅表现为劳动手段的改进,同时表现为劳动者质量及其劳动熟练程度的不断提高这样一个过程。劳动熟练程度的不断提高是生产力本身发展的客观要求。提高劳动者质量及其劳动熟练程度的基本途径是大力发展教育事业。
精神商品没有“平均劳动熟练程度和劳动强度”,其社会必要劳动时间等于个别劳动时间。
Intellectual labor has no average skilled degree and average intensity of labor, its social necessary laboring time equals particular laboring time.
有利于专业化劳动组织,提高操作的熟练程度和工时利用率。
It contributes to specialized Labour organization and can raise the operation proficiency and the availability of man-hour.
分工理论是IT服务外包产生的理论前提,分工可以使每个劳动者的熟练程度提高,从而提高了劳动生产率。
The division of labor theory is the premise of the it outsourcing theory, and the division of labor may advance each worker's level of expertise to enhance the labor productivity.
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