...雅不同很大，肯定是会孕育发生冲突，这也往往为日后人材的流掉埋下了隐患目前世界上最强大的国家粹者加里·德斯勒（Gary Dessler）指出：那一些雇员有较强投身精力的公司都很大白，寻觅价值不雅相符者，造就雇员投身精力的事情，现实上在员工雇用以前就已起头了...
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加里·德斯勒
Gary Desler
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加里·德斯勒（Gary Dessler），美国佛罗里达国际大学工商管理学院教授，中国人民大学劳动人事学院兼职教授，国际著名的人力资源管理和组织管理专家。长期致力于人力资源管理和组织管理领域的研究，在Academy of Management Executive SAM Advanced Management Journal等国际一流刊物上发表了多篇学术论文。撰写的《人力资源管理》一书位居同类书销量之首，被翻译成10多种语言在多个国家和地区出版。
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