...阐述了他对参与管理问题的理论观点,完善了他还在保险公司工作就得出的结论。退休后,利克特建立了一家以他的名字命名的咨询机构,称作伦西斯·利克特服务社,将他的研究成果实际应用于管理和组织领域,直到去世。 利克特以其设计的利克特量表(Likert Scales)和管理风格的研究而闻名。 1.
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总加量表也称为利克特量表( Likert Scaling)是社会调查问卷中用的最多的一种量表形式,它 最初形式是给出一组问题,请被调查者做出“同意”或“不同意”的回答。
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为了避免这种情况,研究者进行了一次前测以获取个体在设定情景中的利克特量表(Likert inventory)评定,反映出被测的权力距离感。所有的分值整合形成个体自我认同的文化组的权力距离指数(PDI),主要包括英裔美国人、中国人和韩...
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