公务员考核的公平性是公务员管理的导向性环节。
The impartiality of the appraisal work on civil servants is the key and guidingprincipal in the management work of civil servants.
在新公共管理的影响下，各国纷纷将核心能力管理作为公务员管理的利器。
Under the impact of New Public Management, more and more countries have employed the core competency management as the most convenient facility for civil service administration.
《公务员管理系统》是采用VISAUL BASIC开发的一个数据库管理系统。
"Teacher Information management system" is USES VISAUL the BASIC development a database management system.
是指公务员的管理有法可依，有章可循。也就是说，把长期以来党和国家干部人事管理的经验，特别是建立和推行公务员制度的经验、开展干部人事制度改革的经验，加以认真的总结，同时适当借鉴国外人事行政管理中有益的科学的管理办法，在此基础上，形成科学合理的公务员管理规范，以推进公务员管理的科学化、民主化和制度化。 然而，我国的公务员管理制度还不是很健全、很完善。因此，借鉴世界上其他国家公务员管理制度的精华，结合我国自身的实际进一步解放思想，大胆创新公务员管理制度、实现我国行政体制现代化，不但具有重大的现实意义，而且刻不容缓。公务员管理创新要从管理理念、管理内容、管理方式、管理机制等四个方面去着力，现分述之。
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