定义是指该类型人才通常属于一个组织的信息管理部门或与之相近的信息中心部门的人才，其主要从事信息化建设与规划，并承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理、以及信息资源开发利用工作，以实现提高组织的信息设备使用效率、完善信息系统功能、保证组织各项信息管理工作高效运转、更好的辅助组织其他部门各项工作的目标。其基本特征是“即懂得经营管理又懂信息技术，具备复合型、综合性的知识和能力”。 信息化人才的主要特征信息化人才具有4个主要特征： (1)知识特征。掌握信息源、信息组织、信息存在与运动方式等知识，了解信息环境，能在信息环境中有效地运用信息的知识，包括了解传统的和新兴的知识组织模式、信息的各种不同类型的传递方式和信息与知识之间的共生关系等。