保留工资理论是对职业搜寻理论的一种改进。该理论认为一个在劳动力市场寻找职业的人，他并不期待工资水平随着搜寻时间的延长而不断上升，更多的情况是他从搜寻职业开始就对工资水平有一个起码的心理价位，同样地，对于搜寻职业所花费的时间，他也有一个心理准备。因此，当他在市场上寻找工作时，如果雇主开出的工资条件超过他预定的价位，他就接受这个工作，否则就拒绝接受。
和许多长期存在的经济学关系一样，“保留工资理论”也正受到当前经济衰退的严峻考验。
Like many long-standing economic relationships, "wage stickiness" is being tested by the savagery of the recession.
从二元劳动力市场理论、职业搜寻理论和保留工资理论的角度分析，大学生自愿性失业其实是一种理性选择。
Analysis from the Angle of theory of dual labor market, theory of job search and theory of reserved wages, it is a rational choice for graduate to become unemployed voluntarily.
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