人才测评系统是运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果，通过心理测验、情境模拟等客观化方法对人的能力、水平、性格特征等因素进行测量，并根据职位需求及企业组织特性对其素质状况、发展潜力、个性特点等心理特征作出科学地评价，为企业用人、选人、育人等人事决策提供了切实的参考依据。 越来越多的优秀企业开始选择人才测评系统，渴望通过专业的工具和服务，对人才进行精准评估。
第三部分是企业人才测评系统。
本章从现有人才测评系统出发，提出了利用数据挖掘技术，进行人才认知研究的问题。
This chapter puts forward to resolve the talents cognition problem by Data Mining technology according to current talents test system.
文末分析了该人才测评子系统在幼儿启智方面的应用。
At the end of paper, a new application in the field of baby elementary education about the human resource evaluation system is analyzed.
应用推荐