树立自身品牌；加强系统化人力资源开发战略；
Developing core competence Establishing own brand Enhancing systematized human resource developing strategy;
该指标体系的构建为各区域制订人力资源开发战略提供了一定的依据和指导。
The Index System established is a help to institute regional human resource development strategy.
文章分析了当前安徽省在人力资源开发上的弊端，并提出了相应的人力资源开发战略与政策建议。
This article analyses the current human resources development in Anhui Province defects, and made the corresponding human resources development strategy and policy recommendations.
人力资源开发战略（strategies of human resource devel- opment），开发人力资源的长远设想。美国哈毕逊和梅耶斯教授 1964 年提出。他们设计出一个教育综合指数，评估一国人力资源的开发程度，认为它与社会经济的发展水平高度相关。因此一切社会经济发展方案，都应包括教育、训练和其他各种人力培训计划；反过来，教育规划也应考虑经济发展水平， 农业在经济中的地位和作用，教育和其他人力资源开发的数量和质量等因素。应具备的要素：（1）人力需要的估定；（2）正规教育的发展计划；（3） 加强在职训练的计划；（4）培养动机的计划；（5）发展卫生的计划；（6） 设置适当的机构以使人力资源计划能够配合一般的发展计划。从教育的计划方面来看，要实现经济发展，按教育综合指数区分的四类国家都要有自己的发展战略；且各国人口增长、就业状况、制度等方面的因素以及某些部门中人力短缺或过剩程度均不相同，故其发展战略亦应有所不伺。曾对发展中国家教育和社会经济发展计划的制定产生过一定影响。
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