定义 中文名称： 人力资源分类 英文名称： classification of human resources 定义： 为保证人力资源会计核算质量而对人力资源所进行的价值分类。目前我国主要分类方法为：按人口统计体系将劳动人口按行业分为13类，按职业分为8类；按其劳动统计
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例如，一种应用于人力资源(HR)企业的普通控制用以“限制访问分类员工数据。”
For example, a common control that applies to the Human Resources (HR) organization is to "Limit access to classified employee data."
除了园区废料与食物废料之外，城市所有的街道可回收品在一个有20万平方英尺的工厂里进行分类，这个工厂由许多机器与155个人力资源组成。
With the exception of garden and food waste, all the city's kerbside recyclables are sorted in a 200, 000-square-foot facility that combines machines with the manpower of 155 employees.
除了园区废料与食物废料之外，城市所有的街道可回收品在一个有20万平方英尺的工厂里进行分类，这个工厂由许多机器与155个人力资源组成。
With the exception of garden and food waste, all the city's kerbside recyclables are sorted in a 200,000-square-foot facility that combines machines with the manpower of 155 employees.
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