交易费用理论是整个现代产权理论大厦的基础。1937年，著名经济学家罗纳德·科斯（Ronald·Coase）在《企业的性质》一文中首次提出“交易费用”的思想，1969年阿罗第一个使用“交易费用”这个术语，威廉姆森系统研究了交易费用理论。该理论认为，企业和市场是两种可以相互替代的资源配置机制，由于存在有限理性、机会主义、不确定性与小数目条件使得市场交易费用高昂，为节约交易费用，企业作为代替市场的新型交易形式应运而生。交易费用决定了企业的存在，企业采取不同的组织方式最终目的也是为了节约交易费用。
交易费用理论（Transaction cost theory）：是用制度比较分析方法研究经济组织制度 的理论。在新制度经济学看来，交易费用：指所有与制度或组织的建立、变迁和使用有关的 ...
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而在繁多的组织理论研究中，由科斯开创、以威廉姆森为主要代表的交易费用理论(Transaction Cost Economics, TCE)是对组织现象的研究影响最为深远的理论，用其来阐述产业组织的性质及组织变迁是组织理论的重要支点。
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和交易费用理论 transaction-cost economics ; TCE
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交易费用理论和企业核心能力理论对组织边界的解释不能够完全满足现实的需要。
The theories of transaction cost and firm core competence to explain organizational boundaries can not fully meet the real needs.
本文运用经济学中的区域经济理论与交易费用理论分析区域经济与物流的相互关系。
This article USES the regional economy Theory and Transaction Theory of Economics to analyze the relation between regional economy and logistics.
本文从交易费用理论和企业核心能力理论的分析中提出虚拟人力资源管理的决策模型。
This paper elicits the decision-making model of VHR management from the theory of transaction cost and the theory of enterprise core competence.
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