所谓习惯就是人们积久养成的思考和行动的方式。当我们频繁使用某种思考和行动的方式而使它差不多变成了一种自动行为时，习惯就产生了。人是习惯的动物，每个人都有好的习惯坏的习惯。 所谓习惯管理，就是寻找组织中员工普遍具有的、对组织发展有较大影响的习惯，并对它们进行有效地引导和管理。对员工习惯有效的管理将事半功倍地提高组织的运作效率，更快地实现组织目标。因此，习惯管理成了现代企业人力资源管理的新课题。
从历史上看，其中约15%是由于不好的管理习惯而浪费掉的。
Historically, some 15% of that has been laid waste by poor management practices.
州政府已经习惯了管理森林，但一直以来他们关注的是野生动物、集水区和娱乐项目。
State governments are well accustomed to managing forests, but traditionally they've focused on wildlife, watersheds and opportunities for recreation.
组织需要学习比如何更好地管理团队更重要的东西：他们需要养成习惯，时常问自己团队合作是不是完成这份工作最适合的手段。
Organizations need to learn something bigger than how to manage teams better: they need to be in the habit of asking themselves whether teams are the best tools for the job.
应用推荐