中国封建国家管理行政事务的组织机构的设置、领导隶属关系和管理权限划分的体系和制度。中国从春秋战国之交进入封建社会时起，便建立起由国君直接任免官吏的封建官僚制度，出现了以相、将为首的官僚组织，相是最高行政官。荀子说：“相者，论列百官之长，要百事之听。”以相总揽行政事务的集权制比起奴隶制的世卿世禄采邑制是一种进步，因而为秦、汉所沿袭。
中国封建时期行政管理体制
The administrative management system during the feudal period in China
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中国封建国家管理行政事务的组织机构的设置、领导隶属关系和管理权限划分的体系和制度。中国从春秋战国之交进入封建社会时起，便建立起由国君直接任免官吏的封建官僚制度，出现了以相、将为首的官僚组织，相是最高行政官。荀子说：“相者，论列百官之长，要百事之听。”以相总揽行政事务的集权制比起奴隶制的世卿世禄采邑制是一种进步，因而为秦、汉所沿袭。
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