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金融网是中国金融证券市场作为在互联网上的一个信息发布平台,是目前所有金融类网站的总称。金融网的出现,是随着互联网和中国证券市场的发展而不断壮大。直至目前为止,金融投资者群体通过互联网金融交易成为主流。

概述

金融网是中国金融证券市场作为在互联网上的一个信息发布平台,是随着互联网和中国证券市场的发展而不断壮大。直至目前为止,金融投资者群体通过互联网金融交易成为主流。

内容

随着金融市场不断发展,一些金融类的网站逐渐壮大,其中有以下为比较著名:
和讯网中国财经网络领袖和中产阶级网络家园,创立于1996年,是中国最早而且最大的财经门户网站,为您全方位提供财经资讯及全球金融市场行情,覆盖股票、基金、期货、股指期货、外汇、债券、保险、银行、黄金、理财、股吧、博客等财经综合信息。
金融界:全球最大中文财经金融网站,以专业服务与用户共享中国经济发展成果。提供7X24小时全天候专业、及时、全面的深具价值的全球财经信息,包括股票行情、上市公司资讯,基金债券信息及行情、理财资讯和理财产品查询,各种衍生品信息及行情,以及证券分析软件、理财软件下载服务,更有股票论坛、个股论坛、理财论坛、在线沙龙、博客等互动平台为用户提供贴心服务。
东方财富:中国最具影响力的互联网财经媒体,提供全方位的综合财经新闻和金融市场资讯,覆盖股票、财经、证券、金融、港股、行情、基金、债券、期货、外汇、保险、银行、博客、股吧、论坛。
财股网:中国财经股票资讯综合第一门户,为您提供有价值的股票,财经,理财,个股查询,财股推荐,主力大单,财股分析,投资技巧等财经股票领域的信息与服务。
其中,和讯网、金融界、东方财富分别成立至今已经算是证券网站中的元老,而财股网则属于金融行业网站中的后起之秀,是金融投资者重要的信息渠道之一。

理念

人才核心理念:人力资源是企业发展第一资源;
人才引进理念:品德与能力并重;
人才使用理念:追求员工个人价值与企业价值的高度和谐统一;
人才开发理念:追求企业人才开发投资效益与员工个人成长的和谐统一;
人才培养理念:员工是企业的唯一生产力;
人才发展理念:国家化发展为首要目标.
始终把人力资源作为经营管理的首要任务,坚持“人才决定企业的业绩,业绩决定企业的兴衰”。在用人上坚持“不唯学历,不唯资历,注重德才,注重业绩” 和“能者上,平者让,劣者汰”的原则,敢用超过现任领导能力之人,善用有棱角之人,重用创新之人,不求全责备,并形成“以行动书写人生,以绩效体现价值”的企业价值观和“让绩效优秀者名利双收,让滥竽充数者难以自容”的激励理念。坚持让合适的人做正确的事,让专业的人做专业的事。坚持用“事业、环境、待遇、感情”来吸引人、培养人、留住人。坚持“干部能上能下,员工能进能出,待遇能高能低”的用人机制。注重员工培训,要求各级管理者树立起“培养下属就是提拔自己”的育人观,让每一位员工都能充分发挥自己的聪明才智,与企业同发展、共成长。
在不同专业序列能力体系的基础上,公司有针对性地开发系列培训课程,或选择适合的外部培训学习方式。人才和直接上级就能力发展需要达成共识,通过选择不同的培训提高各项能力。同时,公司还推行轮岗、关键岗位的竞聘制度,让员工多方面发挥和展现自己的能力。
两条发展道路是实现人才职业发展的重要机制:对个人来说,可以根据个人的特长和职业兴趣选择适合的发展路径,实践自身的职业发展;对企业来说,为各类专业人才提供更多的选择机会和发展空间,最大限度地发挥了人才的潜能。
以客户为关注焦点,倾听客户的声音。快速的服务行动,满足客户的合理要求。以品质改善为工作重心。从各种反馈中寻找萌芽问题,督促相关部门改善品质。确认品质改善在实际使用中的效果。以业务成长为最终目的。售前规划设计增加产品之技术附加值。售中展现网站之技术实力。售后体现平台对客户的呵护。
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- 来自原声例句
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