职业价值 百科内容来自于: 百度百科

价值观是一种内心尺度,它凌驾于整个人性当中,支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等,支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向、自我设计等;也为人自认为正当的行为提供充足的理由。我们这里考察的职业价值观,在于探讨人们在职业选择和职业生活中,在众多的价值取向里,优先考虑哪种价值。
职业价值
价值观具有下列特性:
( l)价值观是因人而异的。由于每个人的先天条件和后天环境不同,人生经历也不尽相同,每个人的价值观的形成会受到不同的影响,因此,每个人都有自己的价值观和价值观体系。在同样的客观条件下,具有不同价值观和价值观体系的人,其动机模式不同,产生的行为也不同。
( 2)价值观是相对稳定的。价值观是人们思想认识的深层基础,它形成了人们的世界观和人生观。它是随着人们认知能力的发展,在环境、教育的影响下,逐步培养而成的。 人们的价值观一旦形成, 便是相对稳定的,具有持久性。
( 3)价值观在特定的环境下又是可以改变的。由于环境的改变、经验的积累、知识的增长,人们的价值观有可能发生变化。
人的职业价值观分为以下十三种类型,各类型的基本含义如下:
利他主义:总是为他人着想,把直接为大众的幸福和利益尽一份力作为自己的追求。
审美主义:能不断地追求美的东西,得到美感的享受。
智力刺激:不断进行智力开发、动脑思考、学习和探索新事物,解决新问题。
成就动机:不断创新、不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。
自主独立:能够充分发挥自己的独立性和主动性,按自己的方式、想法去做,不受他人干扰。
社会地位:所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位,从而使自己得到他人的重视与尊敬。
权力控制:获得对他人或某事的管理权,能指挥和调遣一定范围内的人或事物。
经济报酬:获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。
社会交往:能和各种人交往,建立比较广泛的社会联系和关系,甚至能和知名人物结识。
安全稳定:希望不管自己能力怎样,在工作中要有一个安稳的局面,不会因为奖金、加资、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱。
轻松舒适:希望将工作作为一种消遣、休息或享受的形式,追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。
人际关系:希望一起工作的大多数同事和领导人品好,相处在一起感到愉快、自然。
追求新意:希望工作的内容经常变换,使工作和生活显得丰富多彩,不单调枯燥。
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- 来自原声例句
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