根据公司提供的EAP服务规则和流程要求，提供专业的心理咨询与辅导服务；

负责对企业员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，帮助企业提高绩效及改善组织气氛和管理；

为企业员工提供压力评估、压力咨询教育培训等服务，帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心；

帮助企业改善组织气氛、提高员工士气、改进生产管理，使企业节省招聘费用、节省培训开支、减少错误解聘、提高组织的公众形象。

教育培训： 心理学、人力资源管理专业，硕士以上学历。拥有国家心理咨询执业证者优先。
　　工作经验： 3年以上企业人力资源管理、EAP等工作经验；出色的组织协调和人际沟通能力。
　　1)心理学、哲学、社会学、人力资源、教育学、管理学等相关专业，应届毕业生要求硕士以上学历，有相关经验者要求本科以上学历；
　　2)较强的文字写作能力、沟通表达能力、研究学习能力、组织协调能力与人际交往能力，良好的英文听说读写能力，能够熟练使用WORD、PPT、EXCEL、SPSS、SAS等软件；
　　3)曾接受过教练型领导力、企业教练技术、萨提亚、弥尔顿、九型人格等相关领域培训或者有相关领域学习研究经验者优先；
　　4)具有高度的敬业精神及高涨的工作热情，工作态度积极乐观，具有良好的工作态度和职业素养，能够承受工作压力，富有责任心和亲和力；
　　5)有NLP执行师资格证、心理咨询师资格证或者相关工作经验者优先；
　　6)有管理咨询经验及授课经验者优先；

一般年薪范围在8-30万元。据统计，北京、上海地区普通规模的私营企业咨询顾问年收入在3万元到15万元之间，高级咨询师年收入则能达到15万元至50万元。

正规的咨询公司对从业人员的门槛设置普遍较高，多以商学院MBA为主，辅以各专业领域的高材生。他们在进入公司成为专业咨询顾问之前，一般都要经过公司内系统的培训。不同的咨询顾问公司都会有自己的顾问序列，一般是从分析员、助理顾问到顾问、高级顾问。要成为EAP高级顾问，一定是对公司所在专业领域和EAP有精深的研究，能够洞悉行业发展的规律。