著名的管理学者彼得·圣吉在《第五项修炼》中所提出的建立学习型组织的关键，即汇聚五项修炼或技能：第一项修炼是自我超越；第二项修炼是改善心智模式；第三项修炼是建立共同愿望；第四项修炼是团体学习；第五项修炼是系统思考。
五项修炼
百科内容来自于：
五项修炼（管理学术语）
五项修炼（清华大学出版社出版图书）
《五项修炼》是青年企业家蔡行知先生近作。它将企业经营管理中纷繁复杂的事务梳理归纳为明道、树人、取势、优术和立法五项重要而简单的事情，提出了“明道以做好、树人以做长、取势以做成、优术以做大、立法以做强”的五项修炼，是一本真正助企业走向成功，助组织走向成熟，助个人走向成长的实用图书。
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