他用意良好，但却是位糟糕的管理者。
我的角色就是协调雇员与管理者之间的关系。
My role is to act as a mediator between employees and management.
大的成功的行动需要大胆有驾驭力的管理者。
公司的高层管理者们共用同一个没有隔间的办公室。
管理者如何激励从事这类工作的人呢？
那么，管理者如何激励从事这类工作的人呢？
怎样才能在商业领域培养出更高效的管理者呢？
What can be done to create more effective managers of the commercial world?
女性管理者是否比男性管理者更有积极性和责任感？
Are women more highly motivated and committed than male managers?
现金管理者们经常忽视这一事实。
新的管理者首先应该做什么呢？
项目管理者应该有同样的感觉。
团队成员会认为我是一个管理者。
管理者的工作是永远做不完的。
管理者经常会从中得到点教训。
管理者可以修改或保存产品描述。
这对于管理者来说也更加简单。
不幸的是，这是很多管理者的通病。
管理者对好的表现做个人记录。
观察最高管理者对待幽默感的态度。
Paying attention to top management’s attitudes toward humor.
观察最高管理者对待幽默感的态度。
Paying attention to top management's attitudes toward humor.
管理者依靠控制，领导者激发信任。
难处在于如何让管理者更好地管理。
大学管理者需要考虑无所作为的风险。
University managers need to consider the risk of doing nothing.
管理者应该了解员工说粗话时的感受。
Managers need to understand how their staff feel about swearing.
这是股东与管理者最常发生冲突的地方。
That is the area in which shareholders and managers clash most often.
管理者也同样不是万能的。
操作管理者将有更多的平台和硬件选择。
The operations manager has a wider choice of platforms and hardware.
当你成为一个管理者时。
管理者常常不能抓住时机，提供及时反馈。
Too often, managers fail to seize the moment and provide timely feedback.
管理者不可能轻视改变。
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