我们今天的主要目标是进行工作评定。
前两份工作被认为具有“男性”性质，后两份工作被评定为具有“女性”特质。
The first two jobs were considered masculine, and the second two, feminine.
我们有一个等级体系来评定你的工作。
提出的计量保障资源参数评定的指标体系，是基于对计量保障工作经验的总结。
The index system of that based on the summary of work experience is given.
绩效评估是对员工的工作绩效进行评定、总结，进而提升员工工作业绩的过程。
It is the process of assessing, summarizing, and developing the work performance of an employee.
在评定她的工作时，我们必须体谅她没有经验。
In judging her work, we must make allowance for her lack of experience.
定期的员工个人评定是一种调查员工的工作有多高效的手腕。
The performance evaluation test is a way of seeing how efficient a workers performance is.
我很难评定他的工作的努力程度。
It is difficult for me to make an assessment of his efforts.
雇主怎样评定他们的工作表现？
雇主怎样评定他们的工作表现？
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