不在工作中采用青少年的反馈模式，是因为我们有顾虑。
The problem with adopting the teenage model of feedback at work is fear.
所以不管我有多少顾虑，怎么犹豫，最后的选择是注定了的。
So no matter how much apprehension and hesitancy I have, the final decision is destined.
所以不管我有多少顾虑，怎么犹豫，最后的选择是注定了的。
In spite of my worries and hesitance, the final choice is foredoom.
不过还是有很多顾虑的，我英语已经退化了很多了。
不过还是有很多顾虑的，我英语已经退化了很多了。
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