日本管理模式的最基本特征都体现在其独特的人力资源管理上。
The most basic traits of Japanese management model embodied in its unique human resource management.
进入新世纪后，这种人力资源市场模式面临严峻挑战。
When entering the new century, this market mode is confronted with severe challenges.
选择正确的战略模式是实现人力资源管理效益最大化的关键条件。
Selecting the right strategy model is a key point in maximizing HRM.
选择正确的战略模式是实现人力资源管理效益最大化的关键条件。
Selecting the right strategy model is a key point in maximizing HRM.
应用推荐