管理财务和人力资源。
人力资源司司长将与全球职员/管理理事会探讨此问题。
The Director of Human Resources will take this forward with the Global Staff Management Council.
而且，这是管理规划和人力资源的效率工具。
And it is an efficiency tool for the management of programme and human resources.
人力资源方面负责管理的职务。
人力资本管理表现低于平均水平，将对公司长期财务表现产生负面影响。
Belowaverage performance in human capital management will negatively impact financial performance in the long run.
公司政策，例如财务管理和人力资源。
Corporate policies such as financial controls and human resources.
她的专业是人力资源管理。
绩效考核体系是建立现代企业人力资源管理制度的核心。
The performance appraisal system is the core of establishing modern enterprise human resource management system.
因此开发一个专门用于人力资源管理的系统是必要的。
Therefore develops to use in the human resources management system is necessary specially .
因此开发一个专门用于人力资源管理的系统是必要的。
Therefore develops to use in the human resources management system is necessary specially.
人力资源的管理成为了公司价值创造的关键环节。
Human resource management has become the company's key to value creation.
本文的上海外企英语培训部分介绍了人力资源管理及其重要性。
At the beginning part, i briefly introduce human resource management and its importance.
对全球人力资源管理亦会加以讨论。
而人力资本管理的核心在于激励。
薪酬管理是人力资源中一个永恒的难题。
The compensation system is an eternal problem of the human resource management.
针对人力资源管理中的战略问题进行探讨。
This article probed into strategic problem in human resources management.
薪酬体系是医院进行人力资源管理的一个非常重要的工具。
Compensation system is a very strong tool in hospital human resource management.
人力资源管理愈来愈被重视。
激励是人力资源管理的永恒主题。
Motivation is the eternal subject in the human resources management.
而员工招聘又是人力资源管理中一项重要的基础性工作。
And recruitment of employees is a fundamental and crucial work in human resources.
和上级领导一起进行人力规划和管理需求。
Cooperate with superior on manpower planning and management.
本科及以上学位，人力资源管理，英语，工商管理，法律或相关专业。
Bachelor degree or above, major in Human Resource management, English, Business management, Law or related.
如何报考人力资源管理师，如何备考，请添加。
How to apply for human resources management division, how to pro forma, please add.
绩效管理是人力资源管理中的关键环节。
Performance Management of Human Resources Management is the key link.
薪酬管理是人力资源管理中一个永恒的难题。
The compensation system is an eternal problem of the human resource management.
不过管理系统和人力是两个必须的因素。
例如人力资源管理和旅游是否包含在这个相关学科里面？
Is the discipline such as HRM and Tourism defined as "in the discipline"?
什么是人力资源管理？
其中很重要的一环是人力资源管理绩效的综合评价。
One of important is the synthetic evaluation of management performance on human resource.
其中很重要的一环是人力资源管理绩效的综合评价。
One of important is the synthetic evaluation of management performance on human resource.
应用推荐