Not asking the right questions as well, whether it's in managing organizations, whether it's managing our lives.

没有问正确的问题，不论是在管理组织，还是在管理我们的生活。

哈佛公开课 - 幸福课课程节选

.. So, we have to frame things as-- put things in the mental categories-- presentation matters-- so that people can manage their risks right.

因此由于框架效应-,我们会把事物按照心理类别分类-,所以得注意使用正确的表述方式-,以便去恰当的进行风险管理。

耶鲁公开课 - 金融市场课程节选